Кадры

КSP Steel – крупное производственное предприятие, коллектив которого насчитывает более 7500 человек. Основные корпоративные ценности компании – это сплоченность, профессионализм, постоянный поиск инноваций и совершенствование достигнутых показателей. Политика постоянного развития персонала способствуют созданию благоприятного климата в коллективе, повышает мотивацию работников и их преданность делу компании.

Обучение и переподготовка
Понимая, что для успешной работы единственного в Казахстане завода по производству бесшовных труб необходимы кадры высочайшей квалификации, руководство KSP Steel рассматривает обучение персонала как инвестиции в будущее компании. С этой целью на предприятии был создан отдел профессионального обучения, на базе которого проводится постоянное повышение уровня знаний, умений и навыков работников. Кроме того, вновь поступившие сотрудники могут получить здесь одну из востребованных на заводе профессий. Обучение проводят преподаватели-консультанты из числа специалистов самого предприятия. При этом программы обучения включают все темы, необходимые при подготовке специалистов, согласно квалификационной характеристике, по основным направлениям стандартов и спецификациям. Учебные планы и программы предусматривают теоретическое и практическое обучение. По окончании курса каждый специалист сдает квалификационный экзамен.